首先，因为每个行业的企业都有自己的规章制度和经营范围，此时从城阳保安公司挑选出来的保安人员必须迅速进入适应自己的角色，适应环境，积极调整心态，保持工作条件在最佳水平。

第二，城阳保安公司的领导和相关部门的领导要善于发现员工的问题，积极与新来的保安人员沟通，了解员工的想法，帮助他们调整自己的状态。

第三，面对陌生的环境，保安人必然会感到不安。此时，如果公司领导或其他职位的员工能在附近提及此事，将有助于他们更好、更快地进入了解自己的工作状态。

第四，新来的保安人员应与资历较深的老保安人员保持良好的沟通，并迅速建立良好的人际关系，以利于他们日常工作的顺利进行。

第五，城阳保安公司的新保安和老保安都有自己明确的工作职责，积极做好自己的本职工作，协助其他岗位的员工，帮助他人更快地了解自己，了解自己的工作能力。

第六，如果在工作中遇到任何问题，应该积极与相关领导或其他员工沟通。你应该知道，做好自己的本职工作是保安员工到达岗位后的第一个关键因素。

第七，城阳保安公司应定期对保安人员进行有效培训，使他们的工作水平和工作条件得到更好的改善。